[Hà Nội] Nhân Viên Đào Tạo_Thời vụ

CÔNG VIỆC CHÍNH:

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho các bộ phận phụ trách:

-  Phát triển GVNB nhằm tăng năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý.

- Xây dựng và quản trị tối ưu môi trường đào tạo bằng các hình thức  trực tuyến/ trực tiếp. 

- Xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo và huấn luyện nhằm cải thiện năng lực đội ngũ bán hàng.

- Quản trị và lưu trữ thông tin tri thức nhằm tạo cơ sở dữ liệu trong việc phân tích và lập kế hoạch đào tạo.

2. Quản lý hoạt động tư vấn liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực:

- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa học tập nhằm tạo ra môi trường học tập liên tục và chủ động.

- Xây dựng ma trận đào tạo, lộ trình đào tạo và chương trình đào tạo theo khung năng lực/ JD/ JA hoặc theo thâm niên làm việc nhằm giúp cải thiện năng lực của nguồn lực nhân tài kế cận và đánh giá hiệu quả đào tạo.

3. Tham gia xây dựng hệ thống tổ chức và quản trị hoạt động đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của bộ phận.

4. Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình truyền thông, gắn kết nhân viên cho các bộ phận phụ trách.

5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của công ty.

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập cạnh tranh, BHXH, các chế độ công đoàn, các hoạt động gắn kết nhân viên

- Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội học hỏi, đào tạo và phát triển bản thân.

- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí chính thức.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Giáo dục- Đào tạo/ Thương mại/ Kinh doanh.

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)/ Logistic/ môi trường đào tạo trong doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm thực hiện truyền thông nội bộ, thiết kế truyền thông; 

- Có kinh nghiệm quản trị hệ thống LMS/E-learning là lợi thế

- Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi, nhiệt nhiệt tình.

- Nhanh nhẹn, chủ động, sẵn sàng học hỏi.